12月25日，公司第一届第一次教职工（工会）代表大会胜利召开。公司党委常委、总会计师张增芳出席大会并致辞。公司二级教授李同昇、王宁练，公司党委书记史波、经理宋进喜、正处级调研员张卫锋、副书记田怡、副经理李书恒、赵新正、王莺莺，院工会主席权东计、副主席刘万青，以及学院教职工（工会）代表70余人参加会议。宋进喜代表公司党政领导班子作大会报告，权东计代表学院工会分会作工会工作报告，宋进喜、史波作总结讲话。会议由权东计主持。

张增芳致辞

张增芳在致辞中对学院民主管理、教职工思想政治教育、教工之家建设、服务青年教职工成长成才、维护教职工利益等方面的工作进行了充分肯定，并就做好新时期学院教代会和工会相关工作提出三点希望：一是要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为根本任务，紧紧围绕“双一流”建设目标，科学谋划“十四五”发展，主动作为、抢抓机遇、乘势而上，推动学院事业更高质量发展，为学校“十四五”事业发展做出贡献，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感，以改革创新的精神推进工会工作，团结、动员教职工为建设高质量教育体系作出应有贡献；二是要充分发挥教代会在民主管理与依法治院中的重要作用，不断健全完善学院教职工代表大会制度，推进民主管理法治化、制度化、规范化建设，充分发挥教代会在学院民主管理、依法治校中的作用，保障教职工参与管理和监督的民主权利，推进学院民主政治建设；三是要充分发挥工会职能，进一步维护教职工合法权益，大力加强职业道德建设，按照“四有教师”要求，培养党和人民满意的好老师，坚持用社会主义核心价值观引领教职工，激励勤奋工作、创新劳动，着力强化服务意识，不断健全和完善维权机制，进一步提高维护教职工合法权益的能力，努力营造有利于教职工成长成才、人生出彩的良好氛围，提升教职工的获得感、认同感和幸福感。

宋进喜作学院工作报告              权东计作院工会分会工作报告

宋进喜作题为《继往开来，奋力谱写学院“十四五”事业发展新篇章》的工作报告。报告指出，2020年在公司党委的正确领导下，全院师生共同努力，在人才培养、科学研究、团队建设、团队队伍和治理体系等方面取得明显进步。学院落实疫情防控主体责任，积极推动各方面工作，发挥党建引领作用，提升文化内涵建设，完善人才培养体系，加强创新创业实践教育，一流专业建设和人才培养质量取得新进展，第五轮学科评估迎评工作和“十四五”事业发展规划编制工作稳步推进，科研创新和服务水平显著提升，人才育引工作取得新进展。报告从公司和学科声誉、高水平领军人才和创新团队、重大科研项目和研究成果、学院发展动力和活力等四个方面分析了学院目前存在的困难、问题和不足。报告明确了2021年工作思路及重点，学院工作要以“十四五”开局之年、改革提速年为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕“十四五”学院事业发展建设目标与任务，持续巩固“十三五”期间经验，强化统筹、优化结构、持续改革、内涵发展，努力开创学院工作新局面。报告提出了持续做好疫情防控工作，加强思政教育与组织建设，完成并启动“十四五”规划，持续深化“一院一策”改革，有效推进人才培养质量工程建设，着力抓好人才队伍建设，提升科技创新服务能力，探索对外合作交流新局面等八个方面的重点工作任务。

权东计代表院工会分会作工作报告。报告指出，2020年学院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“双一流”建设为契机，坚持立德树人、以人为本，强化优势特色、内涵提升，带领全院教职工砥砺奋进，在深化学院改革、提升人才培养质量、增强科研能力、助力脱贫攻坚、服务社会需求、加强民主管理等方面做出积极努力，取得显著成绩。院工会代表参加第十一届教代会暨第十八届工代会第三次会议，为院校两级发展建言献策；全面推进“职工之家”建设，增强分会活力和凝聚力；积极组织教职工参加beat365官方最新版首届教职工气排球比赛、2020年教职工师德师风建设主题征文、“立足岗位抗疫情—女教工在行动”、“咏传经典 绽放自信”2020紫藤女教工诵读、“路在脚下 心在飞扬”健步走等多项学校活动，喜获佳绩；向《陕西工人报》投稿“凝心聚力 扬帆起航”，宣传院工会工作亮点和发展成就。

会议现场图

随后，代表们分为五个小组，围绕“学院下一步发展的定位、目标和思路”、“学院深化改革的方向和路径”两个方面主题进行了热烈讨论。

各分会场讨论

下午，公司党政班子、教代会各小组组长、工会委员和教职工代表分别听取了五个小组讨论情况的汇报。

史波总结讲话                    宋进喜发言

宋进喜从分类考评、信息汇集、团队建设、规范管理、资源优化、机构渠道、内涵发展和服务保障等八个方面进行了总结发言。

史波在总结中讲到，这次大会是一次成功的大会，奋进的大会，凝心聚力的大会。学院发展的力量来自教职工，教职工反映的问题，提出的意见和建议，一定要解决落实，要把解决问题的方案化作推动学院发展的有力措施。对于具体问题，要尽快形成问题清单和整改台账，在日常工作中予以改进；对于普遍性和原则性的问题，要尽快建章立制予以规范；对于结构性问题，要大刀阔斧进行改革，在“一院一策”中予以优化；对于长期战略性的问题，要体现在学院“十四五”事业发展规划中予以明确；对于需要在学校层面解决的问题，院工会要及时归纳整理，形成教代会提案，请学校相关部门协助解决。

史波强调，包括党政班子，各系（中心）主任、副主任，各支部书记在内的学院管理团队，要把服务教职工放在第一位，进一步增强服务意识，提高管理能力，推动学院治理能力和治理水平上台阶。 “事在人为”，人的工作做好了，事业当然就繁荣了；“事在人为”，“为”就是要主动作为，管理工作要提前谋划、超前布局、积极作为，要有目标、有步骤、有督促、有结果。

史波强调，全体教职工要进一步加强理论学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育工作的系列重要讲话精神，要深切体悟“全面从严治党”“全面依法治国”以来，政治生活、社会生活和高等教育事业所发生的深刻变化，提高认识，紧跟形势。根据《beat365官方最新版教职工政治理论学习办法（试行）》，教职工党支部负责教职工政治理论学习的具体落实，应当充分履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。各教工党支部书记要切实履行职责，做好全体教职工的理论学习，把学习成果落实到课程思政建设上，落实到立德树人根本任务上，落实到科技报国的时代担当上。